• Gestion des Ressources Humaines
Découvrez les débouchés, métiers, compétences, établissements et conditions d’accès documentées pour • Gestion des Ressources Humaines.
Pourquoi cette offre apparaît ?
Dernière vérification : 28/08/2026
Nature de l’accès :
concours
Portée de la règle :
SUP’PTIC 2026-2027
Condition essentielle :
Admission par concours en 1re année Cycle Master SUP’PTIC pour les titulaires d’une Licence ou Maîtrise dans les disciplines requises.
Important : une proximité de niveau n’établit ni équivalence automatique ni droit d’admission. L’accès demeure soumis aux modalités propres de l’établissement.
Informations d’orientation
- Formation / Parcours : • Gestion des Ressources Humaines
- Cycle cible :
- Licence (3 ans)
- Master (2 ans)
- Doctorat (3 ans)
- Diplôme préparé :
- Licence (Licence)
- Master (Master)
- Doctorat (Doctorat)
- DESC
- DIPET I
- DIPET II
- Cadre : Enseignement Universitaire Général
- Domaine : Sciences Economiques et de Gestion
- Mention : 1-Sciences de Gestion
- Gestionnaire RH
- Responsable recrutement
- Consultant en gestion des talents
- Charge de paie
- Assistant recrutement
- Consultant en formation professionnelle
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Frontieres administratives : geoBoundaries.org (CC BY 3.0)
- Recrutement et gestion des talents
- Gestion administrative du personnel
- Droit du travail applique
- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail
- Gestion de la performance
- Recrutement et talents
- Passerelle non établie à partir des sources vérifiées. Vérifiez les conditions auprès de l’établissement concerné.
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